1. Zweck und Anwendungsbereich
Der Zweck dieses Verhaltenskodexes besteht darin, die Standards für Integrität, Respekt und Verantwortung festzulegen, die von allen Mitarbeitern von Bluplanet erwartet werden. Dieser Kodex gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner, die mit unserem Unternehmen im In- und Ausland verbunden sind.
2. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften in allen Ländern, in denen wir tätig sind. Wir erwarten, dass alle Mitarbeiter und Geschäftspartner diese Gesetze einhalten, insbesondere diejenigen, die sich auf Arbeitsrechte, Umweltstandards, Datenschutz und Korruptionsbekämpfung beziehen. Die Einhaltung ist verpflichtend, und Verstöße können disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen.
3. Korruptionsbekämpfung und fairer Wettbewerb
Wir halten uns an die Grundsätze des fairen Wettbewerbs und der Korruptionsbekämpfung in allen Geschäftstätigkeiten. Bestechung, Betrug oder jegliches unethisches Verhalten werden nicht toleriert. Mitarbeiter und Partner müssen es unterlassen, Geschenke, Zahlungen oder Dienstleistungen anzubieten oder anzunehmen, die als Versuche interpretiert werden könnten, Geschäftsentscheidungen unrechtmäßig zu beeinflussen.
4. Respekt und faire Behandlung
Wir verpflichten uns, ein respektvolles, inklusives und belästigungsfreies Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Alle Mitarbeiter müssen einander mit Würde behandeln, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Diskriminierung und Belästigung sind streng verboten.
5. Vertraulichkeit und Datenschutz
Vertrauliche Informationen müssen geschützt und ausschließlich für legitime Geschäftszwecke verwendet werden. Dazu gehört die Einhaltung von Datenschutzgesetzen, wie der DSGVO, beim Umgang mit personenbezogenen Daten. Mitarbeiter müssen Unternehmensdaten schützen und Vorsichtsmaßnahmen treffen, um unbefugten Zugriff zu verhindern.
6. Umweltverantwortung
Wir bemühen uns, unsere Geschäftstätigkeiten umweltbewusst durchzuführen. Mitarbeiter werden ermutigt, Abfall zu minimieren, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Praktiken anzuwenden. Wir unterstützen aktiv Umweltinitiativen und erwarten, dass unsere Partner dieses Engagement teilen.
7. Interessenkonflikte
Von den Mitarbeitern wird erwartet, Situationen zu vermeiden, die einen Interessenkonflikt darstellen oder den Anschein eines solchen erwecken könnten. Persönliche Aktivitäten oder Beziehungen, die die beruflichen Pflichten beeinträchtigen oder die Objektivität bei Geschäftsentscheidungen gefährden, sollten der Geschäftsleitung offengelegt werden.
8. Gesundheit und Sicherheit
Wir legen Wert auf ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Mitarbeiter müssen alle Richtlinien zur Arbeitssicherheit befolgen und unsichere Bedingungen unverzüglich melden. Wir fördern eine Kultur der Offenheit in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsfragen, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen.
9. Meldung von Verstößen
Wir ermutigen alle Mitarbeiter, Verstöße gegen diesen Verhaltenskodex zu melden. Meldungen werden vertraulich behandelt und gründlich untersucht. Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Verstöße in gutem Glauben melden, sind streng verboten.
10. Anerkennung und Zustimmung
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, diesen Verhaltenskodex zu lesen, zu verstehen und einzuhalten. Indem wir diese Prinzipien wahren, bekräftigen wir unser Engagement für Integrität, Vertrauen und unternehmerische Verantwortung.